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2022年，该项目在浙江设立培训基地，目前已开展5期培训班，培训132名女性民宿管家。此次“数字木兰”民宿管家培训启动仪式落户安吉，是对安吉乡村旅游多年发展成果的肯定，也是安吉“青创文旅”的重要实践。

日本近年来摔航空器，简直在印证墨菲定律——如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。

重庆动物园正高级兽医师吴登虎告诉记者，这是重庆动物园首次借助园外医疗设备为大熊猫进行身体检查，后续将按照相关专家制定的方案进行针对性治疗并派专人加强护理。

“产业只有不断探索、创新和发展，才能持续地富民兴业。”化德产业园发展中心相关负责人王春晖在接受记者采访时表示，棉服是当地的劳动密集型特色产业，带动就业20000余人。“这是真正的富民产业。”(完)

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

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